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EURES
IPVC vai promover informação sobre oportunidades de emprego e formação na Europa

Iniciativa conta com a presença de Sónia Trancoso, Conselheira EURES

“A experiência e o contacto com outras realidades culturais, sociais e de contexto de trabalho aparentam ser, ainda, uma oportunidade de valorização pessoal e profissional” comenta Nuno Brito, Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Viana do Castelo [IPVC].

Nesse sentido, o IPVC vai promover, no próximo dia 09 de Julho, às 15h00, na Escola Superior de Enfermagem do IPVC, uma sessão de apresentação e divulgação da “Rede Eures”, que será protagonizada por Sandra Trancoso, Conselheira EURES.

“O IPVC pretende divulgar as diferentes iniciativas relacionadas com a profissão e o mundo laboral, a nível nacional e internacional, e nesse contexto, durante o ano lectivo de 2008/09 a apresentação de programas como o EURES”, referiu a propósito Nuno Brito. “Constatamos, a necessidade de maior proximidade entre o IEFP e o IPVC no sentido de maior aproveitamento de oportunidades e de desenvolvimento de competências e recursos” sublinhou o Vice-Presidente do IPVC.

“O objectivo da EURES consiste em prestar informação, aconselhamento e serviços de recrutamento/colocação (adequação da oferta e da procura de mão-de-obra) em benefício de trabalhadores e empregadores, bem como de qualquer cidadão que pretenda beneficiar do princípio da livre circulação de pessoas”, referiu fonte da rede EURES.

“A formação de enfermeiros tem vindo a problematizar-se face às dificuldades no acesso ao primeiro emprego. E se, é difícil encontrar um local de trabalho no país, o mesmo não se verifica a nível internacional, dadas as solicitações e pedidos de divulgação de postos de trabalho que têm chegado à Escola Superior de Enfermagem do IPVC” revelou Ermelinda Jacques, Presidente daquela unidade de ensino do Politécnico vianense.

“Esta será uma sessão de informação particularmente voltada para os profissionais de enfermagem. Iremos promover, seguidamente, outras sessões de esclarecimento noutras escolas superiores deste Instituto, e, após identificarmos potencialidades e competências, a vinda de empresários estrangeiros”, adiantou a propósito Nuno Brito.

A EURES dispõe de um rede humana de mais de 700 conselheiros EURES que mantêm um contacto diário com candidatos a emprego e empregadores em toda a Europa.

“Nas regiões transfronteiriças europeias, a EURES desempenha um importante papel na informação e no apoio à resolução de todo o tipo de problemas enfrentados por trabalhadores e empregadores no domínio da mobilidade pendular transfronteiriça”, referiu a propósito ainda fonte daquela organização.

A rede EURES
Criada em 1993, a EURES é uma rede de cooperação entre a Comissão Europeia e os Serviços Públicos de Emprego dos Estados-Membros do EEE (os países da UE, e a Noruega, a Islândia e o Liechtenstein), e ainda outras organizações parceiras. A Suíça integra igualmente a cooperação EURES. Os recursos conjuntos dos membros e parceiros EURES fornecem uma base sólida para que a rede EURES preste serviços de elevada qualidade a trabalhadores e empregadores.

Conselheiros EURES
Os conselheiros EURES são especialistas formados que prestam os três serviços básicos EURES de informação, orientação e colocação, tanto aos candidatos a emprego como aos empregadores interessados no mercado de trabalho europeu. Desenvolveram conhecimentos especializados em assuntos práticos, jurídicos e administrativos relacionados com a mobilidade a nível nacional e transfronteiriço. Trabalham no Serviço Público de Emprego de cada Estado-Membro, ou noutras organizações parceiras da rede EURES.

Parcerias Transfronteiriças
A EURES desempenha um papel particularmente importante nas regiões transfronteiriças, áreas em que existem graus significativos de mobilidade pendular transfronteiriça. As mais de 600 000 pessoas que vivem num país da UE e trabalham noutro têm de enfrentar práticas nacionais e sistemas jurídicos diferentes. Podem ainda deparar, diariamente, com obstáculos administrativos, jurídicos ou fiscais à mobilidade.

Os conselheiros EURES nestas áreas prestam aconselhamento e orientação específicos sobre os direitos e obrigações dos trabalhadores que vivem num país e trabalham noutro.

Existem actualmente mais de 20 parcerias transfronteiriças EURES, distribuídas geograficamente por toda a Europa e envolvendo mais de 13 países. Com o objectivo de responder às necessidade de informação e coordenação no âmbito da mobilidade profissional nas regiões fronteiriças, estas parcerias reúnem os serviços públicos de emprego e de formação profissional, empregadores e organizações sindicais, autoridades locais e outras instituições ligadas ao emprego e à formação profissional. As parcerias transfronteiriças EURES servem de pontos de contacto importantes entre as administrações de emprego, a nível regional e nacional, e os parceiros sociais. Constituem ainda um meio importante de monitorizar estas áreas de emprego transfronteiriças, que são um elemento-chave no desenvolvimento de um verdadeiro mercado de emprego europeu.

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