A fase da entrevista é um momento crucial para o sucesso no recrutamento. Por isso mesmo é importante saber quais os fatores a ter em conta para ser bem sucedido.

• Prepare a entrevista
Pesquise a fundo sobre as características da empresa a que se candidatou. Conheça a história da empresa e qual a sua relevância no mercado. Esteja preparado para responder a certas questões sobre si. Terá facilidade na integração na equipa? Estará preparado para desempenhar as tarefas do trabalho a que concorreu? Estes são alguns exemplos de questões frequentemente colocadas pelo empregador durante as entrevistas de trabalho.

• Faça uma auto-avaliação
Enumere os pontos fracos e fortes da sua personalidade ou dos seus conhecimentos. Este passo é importante para melhor responder às questões colocadas na entrevista. Tenha um cuidado especial a preparar os pontos fracos para não serem mal interpretados pelo entrevistador.

• Não se estenda nas questões de resposta aberta
Haverão questão às quais terá que dar respostas mais completas às perguntas do empregador para além do simples “sim” ou “não”. É importante que fale apenas de pontos que sejam relevantes para a entrevista e não de temas desenquadrados do propósito da mesma.

• Vista-se de acordo com o cargo em recrutamento
É fundamental ter uma apresentação cuidada e para isso nada melhor que optar por uma roupa mais formal. No entanto, nem sempre é aconselhável o uso de um fato formal durante uma entrevista de emprego. Se está a candidatar-se a um emprego numa empresa onde impera um espírito informal e onde todos os colaboradores usam ténis e calças de ganga: neste caso, o uso de um fato poderá distanciá-lo do espírito da empresa a que está a candidatar-se.

• Saiba promover-se
É fundamental dar a conhecer à entidade empregadora as competências adquiridas e experiências positivas (no seu antigo emprego ou no percurso formativo) principalmente, se tiverem utilidade para a vaga a que se está a candidatar.
Tem que conseguir convencer o entrevistador que é a pessoa certa para o trabalho a que se propôs e irá conseguir integrar-se com facilidade na empresa. No entanto, tenha cuidado com os auto-elogios: há o risco de o empregador não acreditar em si. Além disso, ao sobrevalorizar-se poderá dar uma imagem de arrogância de si ao recrutador.